Lob und Kritik - Euer Gesamtfazit für das W:O:A 2024

[Big-G]

Nur, warum gehen die Kabel bei der Louder gerade zur Bühne (das ist im Pit komplett beklopft (das war doch letztes Jahr nicht so, oder?)

Doch war letztes Jahr auch schon so. Da stand ich immer drauf... meine Insel im Schlamm

 

[EinfachLena]

Meine Frau arbeitet im Schichtdienst. Bei denen ist das so geregelt, dass wenn man von Mo-Fr Urlaub hat, die angrenzenden Wochenenden auch automatisch frei sind. Aber: du hast keinen Urlaub, sondern nur frei. Das heißt du könntest eventuell verpflichtet werden zu arbeiten.
Wenn du aber noch den Freitag davor, oder den Montag danach noch Urlaub nimmst, dann zählen die Wochenenden als Urlaubstage (wobei natürlich keine Urlaubstage für den Samstag/Sonntag draufgehen) und du kannst nicht so einfach verpflichtet werden.

So ist das bei uns auch. Aber mit der Verpflichtung ist halt so eine Sache. Zwingen kann man auch an normalen freien Tagen halt niemanden, bzw nicht so einfach.

 

[Blake]

So ist das bei uns auch. Aber mit der Verpflichtung ist halt so eine Sache. Zwingen kann man auch an normalen freien Tagen halt niemanden, bzw nicht so einfach.

Ja, aber das Problem ist ja, dass irgendwann jeder in der Situation war, dass man da saß und jemanden suchen muss der einen ablöst, damit man Feierabend machen kann. Bzw. die Alternative 12h Schichten sind.

Richtig vom Chef verpflichtet wird man eigentlich nie, weil der Chef weiß, dass er das nicht unbegrenzt machen kann.

 

[EinfachLena]

Ja, aber das Problem ist ja, dass irgendwann jeder in der Situation war, dass man da saß und jemanden suchen muss der einen ablöst, damit man Feierabend machen kann. Bzw. die Alternative 12h Schichten sind.

Richtig vom Chef verpflichtet wird man eigentlich nie, weil der Chef weiß, dass er das nicht unbegrenzt machen kann.

Bin Arbeitnehmer, Leitung und ehemals kirchlicher Betriebsrat, kenne alle Seiten
Ich würde mein Team auch nie hängen lassen, aber kenne auch keinen Fall, wo jemand bei uns seinen Urlaub am Wochenende nicht antreten konnte, wenn er für das Wochenende bereits gebucht hat (zum Glück!)

 

[Blake]

Bin Arbeitnehmer, Leitung und ehemals kirchlicher Betriebsrat, kenne alle Seiten
Ich würde mein Team auch nie hängen lassen, aber kenne auch keinen Fall, wo jemand bei uns seinen Urlaub am Wochenende nicht antreten konnte, wenn er für das Wochenende bereits gebucht hat (zum Glück!)

Kirchliche Träger können doch einen Betriebsrat haben? Ich dachte es gibt nur eine Mitarbeitervertretung.

Während meine Frau in Elternzeit war, gab es wohl den Fall, dass jemand der zwar Urlaub hatte, aber noch nicht weggefahren ist, arbeiten musste.

Meine Frau selber wollte die ersten drei Wochen im September Urlaub haben was jetzt doch nicht geht. Erst sollte sie dann mittendrin arbeiten, jetzt darf sie am ersten Septemberwochenende arbeiten.
Das ganze wurde natürlich erst letzte Woche so beschlossen.
Zum Glück haben wir noch nichts gebucht und ich konnte meinen Urlaub auch noch entsprechend anpassen.

Der Urlaub war zwar eingetragen, aber vom Chef noch nicht genehmigt. Das ist jetzt seine neue Masche.
Und dann wundert sich aber ihr Chef, dass sie noch 5 Tage Resturlaub vom letzten Jahr hat die noch nicht verplant sind.

 

[Geile_Mikrowelle]

Und dann wundern wir uns warum in diesen Bereichen nicht so viele Leute arbeiten wollen...

 

[EinfachLena]

Kirchliche Träger können doch einen Betriebsrat haben? Ich dachte es gibt nur eine Mitarbeitervertretung.

Ja sicher. Ich sag in der Öffentlichkeit nur immer kirchlicher Betriebsrat damit die Leute eine Idee haben. MAV kennen viele nicht.

 

[Blake]

Ja sicher. Ich sag in der Öffentlichkeit nur immer kirchlicher Betriebsrat damit die Leute eine Idee haben. MAV kennen viele nicht.

Ich kannte das vorher auch nicht.
Aber rechtlich gesehen ist der Unterschied leider sehr groß.

 

[EinfachLena]

Ich kannte das vorher auch nicht.
Aber rechtlich gesehen ist der Unterschied leider sehr groß.

Ja, leider

 

[Blake]

Und dann wundern wir uns warum in diesen Bereichen nicht so viele Leute arbeiten wollen...

So traurig es klingt. Bei meiner Frau läuft das noch einigermaßen gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Wobei es in den letzten zwei Jahren schon stark nachgelassen hat.

Übrigens: bei kirchlichen Träger darf man auch nicht streiken, falls jemand meinte das sollen die Arbeitnehmer mal machen.

 

[EinfachLena]

So traurig es klingt. Bei meiner Frau läuft das noch einigermaßen gut im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Wobei es in den letzten zwei Jahren schon stark nachgelassen hat.

Übrigens: bei kirchlichen Träger darf man auch nicht streiken, falls jemand meinte das sollen die Arbeitnehmer mal machen.

Aber alles was im öffentlichen Dienst erstreikt wird, kommt bei uns auch an.

Wobei ich kann nicht klagen. Haben einen stabilen Tarifvertrag und das meiste läuft ganz gut.

 

[BoondockSaint]

Das Ochsenbrötchen an der Louderstage letztes Jahr hat definitiv 9€ gekostet.

Das im Wackinger 14€ letztes Jahr und 15€ dieses Jahr. Das andere hab ich nicht wahrgenommen.

 

[Geile_Mikrowelle]

Das Ochsenbrötchen war auch diesmal Bio und vegan. Deswegen der erhöhte Preis

 

[BoondockSaint]

Das Ochsenbrötchen war auch diesmal Bio und vegan. Deswegen der erhöhte Preis

Zumindest der Ochse wird vermutlich Veganer gewesen sein.

 

[Skargon89]

Zumindest der Ochse wird vermutlich Veganer gewesen sein.

Der hat bestimmt ein paar Insekten mit gegessen