Wir haben hier in unserer Stadt ein 'Hotel Mohren' und eine gute Gaststätte mit dem Namen 'Mohren-Post'.
Hast du überhaupt gelesen, was ich gerade geschrieben habe?
Okay, wenn es nun aber einem schwarzen Menschen ganz einfach egal ist, sich da nicht betroffen oder angesprochen fühlt, was dann?Rosapedia: Was bedeutet internalisierter Rassismus?
Internalisierter Rassismus. Dabei handelt es sich um die Akzeptanz von negativen gesellschaftlichen Überzeugungen und Stereotypen über sich selbst, als marginalisiert und rassifizierte Bevölkerungsgruppe. Sprich: Du bagatellisiert Rassismus, obwohl du davon betroffen bist. Gleichzeitig...rosa-mag.de
Rosapedia: Was bedeutet internalisierter Rassismus?
Afrikaner*innen sind immer so laut, deshalb machen wir eine Silent Demo. Als wir diese ungefähre Formulierung auf Instagram sahen, diskutierten wir im RosaMag-Team über ein Phänomen, das du vermutlich kennst: Internalisierter Rassismus. Dabei handelt es sich um die Akzeptanz von negativen gesellschaftlichen Überzeugungen und Stereotypen über sich selbst, als marginalisiert und rassifizierte Bevölkerungsgruppe. Sprich: Du bagatellisiert Rassismus, obwohl du davon betroffen bist. Gleichzeitig unterstützt du es. Wir alle haben das vermutlich schon erlebt, von rassistischen Witzen, über die wir gelacht oder die wir sogar selbst erzählt haben, um unserem Gegenüber voraus zu sein oder der Satz, “Ich sehe keine Farben.” Wenn du als Schwarze Person Rassismus internalisiert, dann erhälst du das White Supremacy aufrecht, erklärt die Autorin Donna K. Bivens. Bivens ist überzeugt, dass internalisierter Rassismus ein ganz eigenes System ist. Mit Belohnungen und Konsequenzen. Wie das genau funktioniert und was Colorism damit zu tun hat, erfahrt ihr in unserer neuen Rosapedia Folge!
Selbststereotypisierung versus Internalisierter Rassismus?
Internalisierter Rassismus funktioniert, unabhängig davon, ob sich die Person dessen bewusst ist oder nicht. Er kann sich auch durch die Ablehnung der kulturellen Praktiken der eigenen ethnischen oder rassifizierenten Gruppe bemerkbar machen. Wenn man sich mit bestimmten Aspekten des individuellen und familiären Schwarzseins quasi nicht auseinandersetzen will. Wenn die negativen Stereotypen in das Selbstkonzept eines stigmatisierten Individuums aufgenommen werden, wird dieser Prozess als Selbststereotypisierung bezeichnet. Das heißt man spielt mit Klischees. Ist extrem witzig, extra laut – tut alles um beispielsweise der popkulturellen Darstellung dieses homogenen Bildes vom “Schwarzsein” zu entsprechen. Während Rassismus zu einem System struktureller Vorteile führt, das als White Privilege bezeichnet wird, so führt internalisierter Rassismus zu einem System struktureller Benachteiligung, das auf Inter- und Intra-Gruppen-Ebene verlaufen kann, was wir uns später noch genauer anschauen werden.
Aber davor gibt es noch einen wichtigen Faktor: Donna K. Bivens erklärt, dass Schwarze Menschen keinen Einfluss darauf haben, ob weiße Menschen sich dem rassistischen System oder ihrer Privilegien bewusst werden. Der größte Beitrag, den Schwarze Menschen zum Abbau von Rassismus und dem daraus resultierenden Privilegien von der weißen Mehrheitsgesellschaft leisten können, besteht darin, verinnerlichten Rassismus wahrzunehmen, anzuerkennen und abzubauen. Bivens proklamiert, “unsere volle Menschlichkeit, Macht und Weisheit als Mitschöpfer*innen einer antirassistischen Gesellschaft und Kultur zu beanspruchen und hervorzubringen.
Um internalisierten Rassismus zu verstehen und zu bekämpfen, ist es wichtig, sich dreier wichtiger Dinge bewusst zu sein.
Einfach mal ganz bequem kopiert.
Sorry aber da sind wir wieder bei dem Thema. Wenn dich etwas nicht stört bist du Teil des Problem, ich spreche dir hiermit deine eigene Meinung ab und ich weiß es besser..Rosapedia: Was bedeutet internalisierter Rassismus?
Internalisierter Rassismus. Dabei handelt es sich um die Akzeptanz von negativen gesellschaftlichen Überzeugungen und Stereotypen über sich selbst, als marginalisiert und rassifizierte Bevölkerungsgruppe. Sprich: Du bagatellisiert Rassismus, obwohl du davon betroffen bist. Gleichzeitig...rosa-mag.de
Rosapedia: Was bedeutet internalisierter Rassismus?
Afrikaner*innen sind immer so laut, deshalb machen wir eine Silent Demo. Als wir diese ungefähre Formulierung auf Instagram sahen, diskutierten wir im RosaMag-Team über ein Phänomen, das du vermutlich kennst: Internalisierter Rassismus. Dabei handelt es sich um die Akzeptanz von negativen gesellschaftlichen Überzeugungen und Stereotypen über sich selbst, als marginalisiert und rassifizierte Bevölkerungsgruppe. Sprich: Du bagatellisiert Rassismus, obwohl du davon betroffen bist. Gleichzeitig unterstützt du es. Wir alle haben das vermutlich schon erlebt, von rassistischen Witzen, über die wir gelacht oder die wir sogar selbst erzählt haben, um unserem Gegenüber voraus zu sein oder der Satz, “Ich sehe keine Farben.” Wenn du als Schwarze Person Rassismus internalisiert, dann erhälst du das White Supremacy aufrecht, erklärt die Autorin Donna K. Bivens. Bivens ist überzeugt, dass internalisierter Rassismus ein ganz eigenes System ist. Mit Belohnungen und Konsequenzen. Wie das genau funktioniert und was Colorism damit zu tun hat, erfahrt ihr in unserer neuen Rosapedia Folge!
Selbststereotypisierung versus Internalisierter Rassismus?
Internalisierter Rassismus funktioniert, unabhängig davon, ob sich die Person dessen bewusst ist oder nicht. Er kann sich auch durch die Ablehnung der kulturellen Praktiken der eigenen ethnischen oder rassifizierenten Gruppe bemerkbar machen. Wenn man sich mit bestimmten Aspekten des individuellen und familiären Schwarzseins quasi nicht auseinandersetzen will. Wenn die negativen Stereotypen in das Selbstkonzept eines stigmatisierten Individuums aufgenommen werden, wird dieser Prozess als Selbststereotypisierung bezeichnet. Das heißt man spielt mit Klischees. Ist extrem witzig, extra laut – tut alles um beispielsweise der popkulturellen Darstellung dieses homogenen Bildes vom “Schwarzsein” zu entsprechen. Während Rassismus zu einem System struktureller Vorteile führt, das als White Privilege bezeichnet wird, so führt internalisierter Rassismus zu einem System struktureller Benachteiligung, das auf Inter- und Intra-Gruppen-Ebene verlaufen kann, was wir uns später noch genauer anschauen werden.
Aber davor gibt es noch einen wichtigen Faktor: Donna K. Bivens erklärt, dass Schwarze Menschen keinen Einfluss darauf haben, ob weiße Menschen sich dem rassistischen System oder ihrer Privilegien bewusst werden. Der größte Beitrag, den Schwarze Menschen zum Abbau von Rassismus und dem daraus resultierenden Privilegien von der weißen Mehrheitsgesellschaft leisten können, besteht darin, verinnerlichten Rassismus wahrzunehmen, anzuerkennen und abzubauen. Bivens proklamiert, “unsere volle Menschlichkeit, Macht und Weisheit als Mitschöpfer*innen einer antirassistischen Gesellschaft und Kultur zu beanspruchen und hervorzubringen.
Um internalisierten Rassismus zu verstehen und zu bekämpfen, ist es wichtig, sich dreier wichtiger Dinge bewusst zu sein.
Einfach mal ganz bequem kopiert.
Okay, wenn es nun aber einem schwarzen Menschen ganz einfach egal ist, sich da nicht betroffen oder angesprochen fühlt, was dann?
Dann unterstützt er/sie automatisch Rassismus, wenn es ihm/ihr jetzt gerade egal ist, wie das Restaurant nun heißt. Verstehe ich das richtig? Man unterstellt jemanden der nicht gegen etwas ist, dieses zu unterstützen.
Und ich weiß das wird hier nicht gerne akzeptiert, aber genauso, durch die Sozialisation von Geburt an funktioniert es nun einmal mit Rassismus und Sexismus. Auch jede Meinung ist durch die vorangegangene Sozialisation beeinflusst.
Ähm, wenn die seitens meiner Mutter beabsichtigte und auch mittels diverser Freizeit- und Bildungsmaßnahmen forcierte Sozialisation funktioniert hätte, würde ich nur hübsche bunte Damenkleider mit hochhackigen Schuhen tragen, Ballett tanzen, Klavier spielen, ausschließlich klassische Musik hören und mittlerweile 2 bis 3 Kinder haben.
Mittelschwer entsetzt war ich, als mir eine Freundin - die ich durchaus als recht selbstbewusst und auf Gleichberechtigung bedacht wahrgenommen hatte - in einem lauschigen Gespräch offenbarte, dass sie genau diesem Plan so gar nicht abgeneigt wäre.
Es gibt ja auch Frauen die behaupten, es sei goldrichtig, dass Frauen hinter den Herd gehören um den Mann in seiner natürlichen Führungs- und Versorgerrolle zu unterstützen. Was dann?Okay, wenn es nun aber einem schwarzen Menschen ganz einfach egal ist, sich da nicht betroffen oder angesprochen fühlt, was dann?
Dann unterstützt er/sie automatisch Rassismus, wenn es ihm/ihr jetzt gerade egal ist, wie das Restaurant nun heißt. Verstehe ich das richtig? Man unterstellt jemanden der nicht gegen etwas ist, dieses zu unterstützen.
Dazu:
Ich sauge mir das ganze jetzt auch nicht aus den Fingern, sondern habe eben die Aussage einer Bekannten weiter gegeben.Dazu:
Tatsächlich im Gedächtnis blieb mir dieser Vorfall (ich hatte das damals zuerst in der NZZ gelesen), weil dieses sich aufregende Pärchen Andrew Onuegbu nicht als Inhaber seines Lokals sehen konnte und wollte - er selbst konterte ja mit dem Satz: "Das, was Sie gerade hier gemacht haben, das nennt man puren Rassismus. Denn Sie haben nicht geglaubt, dass ein schwarzer Mann der Inhaber sein kann."
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Hier im Forum diskutieren allerdings mehrheitlich Weiße über die Befindlichkeiten von Schwarzen, da kommt niemand auf einen grünen Zweig.
Bedingt durch die Ami-Kaserne gabs hier im Landkreis so ab ~1955 jede Menge sog. "Negerkinder", meistens auch noch, man höre, empöre und staune - unehelich.
Diese Kinder von damals sind heute Großelterngeneration und haben selbst Kinder und Enkel... da sich die Gelegenheit also auch heute noch immer wieder bietet, frage ich lieber bei tatsächlich betroffenen aus der Region nach, was sie als beleidigend empfinden - und was nicht. Übrigens auch bei LGBT, selbst in Oberbayern am Land
