Also wenn ich deine Situation mit meiner vergleiche, muss ich, leider, sagen, dass ich es um einiges besser habe. Bei mir in der Firma ist es nämlich so, dass wir uns aussuchen können ob wir die Überstunden frei nehmen oder auszahlen lassen. Noch besser daran ist, dass wir uns frei aussuchen dürfen, WANN wir die freien Tage nehmen wollen. Ist zum Beispiel ganz praktisch wenn man wirklich mal verschlafen sollte. Dann kann man kurz in der Firma anrufen und sich frei nehmen
Für mich ist da nur ein Problem und zwar bin ich noch Azubi und als Azubi darf ich leider keine Überstunden machen, es sei denn, es lässt sich unter gar keinen Umständen nicht vermeiden. Ist leider noch nicht so oft vorgekommen.