Neueste Errungenschaften

[Gibson Player]

Muss ich die Drähte irgendwie dran tüddeln...

Mach hinne..... ich will guten Kaffee wenn ich bei euch ankomme.

Hoffe, das klappt! ;-)

 

[mad_milchmann]

Mach hinne..... ich will guten Kaffee wenn ich bei euch ankomme.

Hoffe, das klappt! ;-)

Keine Angst, Kaffee gibt's bei uns immer.
Vermutlich aus der anderen Maschine sogar besseren. Der schmeckt nicht nach Kabelbrand.

 

[Daimon Ion]

Ein neues Armband für die Uhr.

 

[clean]

Feierabend und nä. Woche Urlaub

 

[Klausi]

Dying Victims Bestellung ist da. Mir wurde dieser comic empfohlen wegen parallelen zu sintage Luzifer Patch musste dann auch noch mit.. kommt aber nicht auf die Kutte. Einfach aus Gier gekauft Die Platte ist schon nicht schlecht...

 

[Gibson Player]

Ab 15. April 6 gute Arbeitskollegen aus meinem Firmenzweig weniger.
Grund: die ausgeartete Weihnachtsfeier mit dem anderen Firmenzweig.
Das sind aber auch ***********!!!!!! Im Nachhinein bin ich froh, das ich nicht hin konnte und mit einem Kuvert entschädigt wurde.
Scheiße ist das , so richtig scheiße!!!

 

[The_Demon]

Ab 15. April 6 gute Arbeitskollegen aus meinem Firmenzweig weniger.
Grund: die ausgeartete Weihnachtsfeier mit dem anderen Firmenzweig.
Das sind aber auch ***********!!!!!! Im Nachhinein bin ich froh, das ich nicht hin konnte und mit einem Kuvert entschädigt wurde.
Scheiße ist das , so richtig scheiße!!!

Was ist da denn passiert?

Natürlich schade um die guten Arbeitskollegen...

 

[Gibson Player]

Was ist da denn passiert?

Ok, Kurzversion....
Wir sind 4 Firmen in einer Holding. Eine schreibt seit Jahren rote Zahlen und baut Scheiße, also wirklich Scheiße, von Unten bis Oben, mittlerweile der 5.
Geschäftsführer in 6 Jahren oder so. 2 Firmen unter anderem auch die wo ich arbeite müssen den Karren immer wieder mit (viel) Geld aus´m Dreck ziehen. Eine Bude hält sich da komplett raus. Die marode Firma abstoßen geht nicht, weil das das Baby von unserem Vorstandsvorsitzenden (Seniorchef)
ist, und da Verträge mit der Kommune bestehen die 40 Jahre und älter sind.
So weit, so scheiße......

Letzes Jahr haben wir eine eigene Weihnachtsfeier organisieren wollen um den verdammten ***** aus´m Weg gehen zu können.
Seniorchef muss einen auf heile Welt machen und alle unter den Tannenbaum bringen. Ging dann halt nicht lange gut.
Und mit steigendem Alkoholpegel ist´s dann halt ausgeartet. Beschimpfungen, Rangeleien, Handgreiflichkeiten .... ein Mitarbeiter von mir hat noch auf der Feier seine mündliche Kündigung ausgesprochen.
Chefetage hat halt jetzt wieder mal aufs falsche Pferd gesetzt und so haben einige von uns jetzt die Reißleine gezogen.
Ich versteh da meinen direkten Vorgesetzten auch nicht, hatte vor 2 Wochen auch ein ernstes Gespräch mit ihm.

Soweit passt ja doch recht viel bei mir, ich schluck den Ärger über die andere Bude halt runter.

 

[The_Demon]

Ok, Kurzversion....
Wir sind 4 Firmen in einer Holding. Eine schreibt seit Jahren rote Zahlen und baut Scheiße, also wirklich Scheiße, von Unten bis Oben, mittlerweile der 5.
Geschäftsführer in 6 Jahren oder so. 2 Firmen unter anderem auch die wo ich arbeite müssen den Karren immer wieder mit (viel) Geld aus´m Dreck ziehen. Eine Bude hält sich da komplett raus. Die marode Firma abstoßen geht nicht, weil das das Baby von unserem Vorstandsvorsitzenden (Seniorchef)
ist, und da Verträge mit der Kommune bestehen die 40 Jahre und älter sind.
So weit, so scheiße......

Letzes Jahr haben wir eine eigene Weihnachtsfeier organisieren wollen um den verdammten ***** aus´m Weg gehen zu können.
Seniorchef muss einen auf heile Welt machen und alle unter den Tannenbaum bringen. Ging dann halt nicht lange gut.
Und mit steigendem Alkoholpegel ist´s dann halt ausgeartet. Beschimpfungen, Rangeleien, Handgreiflichkeiten .... ein Mitarbeiter von mir hat noch auf der Feier seine mündliche Kündigung ausgesprochen.
Chefetage hat halt jetzt wieder mal aufs falsche Pferd gesetzt und so haben einige von uns jetzt die Reißleine gezogen.
Ich versteh da meinen direkten Vorgesetzten auch nicht, hatte vor 2 Wochen auch ein ernstes Gespräch mit ihm.

Soweit passt ja doch recht viel bei mir, ich schluck den Ärger über die andere Bude halt runter.

Oh krass.

Sowas finde ich bei Weihnachtsfeier ja immer belustigend.
Bei meinem Ausbildungsbetrieb damals war zu Weihnachtsfeier das Highlight, dass ich meine Chefin zum Tanz aufgefordert habe und dafür von den anderen Geld bekommen habe.

 

[Hurrabärchi]

Ok, Kurzversion....
Wir sind 4 Firmen in einer Holding. Eine schreibt seit Jahren rote Zahlen und baut Scheiße, also wirklich Scheiße, von Unten bis Oben, mittlerweile der 5.
Geschäftsführer in 6 Jahren oder so. 2 Firmen unter anderem auch die wo ich arbeite müssen den Karren immer wieder mit (viel) Geld aus´m Dreck ziehen. Eine Bude hält sich da komplett raus. Die marode Firma abstoßen geht nicht, weil das das Baby von unserem Vorstandsvorsitzenden (Seniorchef)
ist, und da Verträge mit der Kommune bestehen die 40 Jahre und älter sind.
So weit, so scheiße......

Letzes Jahr haben wir eine eigene Weihnachtsfeier organisieren wollen um den verdammten ***** aus´m Weg gehen zu können.
Seniorchef muss einen auf heile Welt machen und alle unter den Tannenbaum bringen. Ging dann halt nicht lange gut.
Und mit steigendem Alkoholpegel ist´s dann halt ausgeartet. Beschimpfungen, Rangeleien, Handgreiflichkeiten .... ein Mitarbeiter von mir hat noch auf der Feier seine mündliche Kündigung ausgesprochen.
Chefetage hat halt jetzt wieder mal aufs falsche Pferd gesetzt und so haben einige von uns jetzt die Reißleine gezogen.
Ich versteh da meinen direkten Vorgesetzten auch nicht, hatte vor 2 Wochen auch ein ernstes Gespräch mit ihm.

Soweit passt ja doch recht viel bei mir, ich schluck den Ärger über die andere Bude halt runter.

Ich hab mir an unserer Weihnachtsfeier eine halbe Ente und fünf Bier auf Firmenkosten reingeballert und dann bin ich heim.

 

[Gibson Player]

Ich hab mir an unserer Weihnachtsfeier eine halbe Ente und fünf Bier auf Firmenkosten reingeballert und dann bin ich heim.

Alles richtig gemacht!

 

[Hex]

Einen tollen Abend mit den Mädels.

 

[mad_milchmann]

Ok, Kurzversion....
Wir sind 4 Firmen in einer Holding. Eine schreibt seit Jahren rote Zahlen und baut Scheiße, also wirklich Scheiße, von Unten bis Oben, mittlerweile der 5.
Geschäftsführer in 6 Jahren oder so. 2 Firmen unter anderem auch die wo ich arbeite müssen den Karren immer wieder mit (viel) Geld aus´m Dreck ziehen. Eine Bude hält sich da komplett raus. Die marode Firma abstoßen geht nicht, weil das das Baby von unserem Vorstandsvorsitzenden (Seniorchef)
ist, und da Verträge mit der Kommune bestehen die 40 Jahre und älter sind.
So weit, so scheiße......

Letzes Jahr haben wir eine eigene Weihnachtsfeier organisieren wollen um den verdammten ***** aus´m Weg gehen zu können.
Seniorchef muss einen auf heile Welt machen und alle unter den Tannenbaum bringen. Ging dann halt nicht lange gut.
Und mit steigendem Alkoholpegel ist´s dann halt ausgeartet. Beschimpfungen, Rangeleien, Handgreiflichkeiten .... ein Mitarbeiter von mir hat noch auf der Feier seine mündliche Kündigung ausgesprochen.
Chefetage hat halt jetzt wieder mal aufs falsche Pferd gesetzt und so haben einige von uns jetzt die Reißleine gezogen.
Ich versteh da meinen direkten Vorgesetzten auch nicht, hatte vor 2 Wochen auch ein ernstes Gespräch mit ihm.

Soweit passt ja doch recht viel bei mir, ich schluck den Ärger über die andere Bude halt runter.

Ach du Scheiße. Das ist ja mal echt eskaliert.
Hoffe, dass das dann für dich keinen zu großen Stress bedeutet. Wenn 6 Kollegen fehlen, muss das ja jemand anfangen.

 

[WOAnders]

Ok, Kurzversion....
Wir sind 4 Firmen in einer Holding. Eine schreibt seit Jahren rote Zahlen und baut Scheiße, also wirklich Scheiße, von Unten bis Oben, mittlerweile der 5.
Geschäftsführer in 6 Jahren oder so. 2 Firmen unter anderem auch die wo ich arbeite müssen den Karren immer wieder mit (viel) Geld aus´m Dreck ziehen. Eine Bude hält sich da komplett raus. Die marode Firma abstoßen geht nicht, weil das das Baby von unserem Vorstandsvorsitzenden (Seniorchef)
ist, und da Verträge mit der Kommune bestehen die 40 Jahre und älter sind.
So weit, so scheiße......

Letzes Jahr haben wir eine eigene Weihnachtsfeier organisieren wollen um den verdammten ***** aus´m Weg gehen zu können.
Seniorchef muss einen auf heile Welt machen und alle unter den Tannenbaum bringen. Ging dann halt nicht lange gut.
Und mit steigendem Alkoholpegel ist´s dann halt ausgeartet. Beschimpfungen, Rangeleien, Handgreiflichkeiten .... ein Mitarbeiter von mir hat noch auf der Feier seine mündliche Kündigung ausgesprochen.
Chefetage hat halt jetzt wieder mal aufs falsche Pferd gesetzt und so haben einige von uns jetzt die Reißleine gezogen.
Ich versteh da meinen direkten Vorgesetzten auch nicht, hatte vor 2 Wochen auch ein ernstes Gespräch mit ihm.

Soweit passt ja doch recht viel bei mir, ich schluck den Ärger über die andere Bude halt runter.

Das ist ja mal eine heftige Geschichte, mein lieber Schwan.
Unter einer ausgearteten Weihnachtsfeier habe ich mir immer was anderes vorgestellt.

Ich sehe immer zu, das ich zu solchen Terminen arbeiten muss.
Besser ist das.

 

[Gibson Player]

Hoffe, dass das dann für dich keinen zu großen Stress bedeutet. Wenn 6 Kollegen fehlen, muss das ja jemand anfangen.

Och, ich mach mir jetzt da wirklich keinen Stress. Letztendlich ist das Chefsache meiner Firma. Meinen Standpunkt habe ich klar gemacht und mein direkter Chef weiß das. Die über Ihm sind mir ehrlich gesagt egal. Ich denke mir mal das jetzt schon mal reagiert werden muss, weil wir seit Monaten in allen Bereichen Leute suchen und nichts (qualifiziertes) finden. Jetzt hauen Leute ab, davon 2 in meinem direkten Arbeitsumfeld.
Das gefällt mir echt gar nicht, hinschmeißen werde ich aber auch nicht. Wie gesagt, der Großteil passt für mich und in jeder Bude gibt´s mal was unerfreuliches. Spannend wird werden, wenn ich im Büro wegen meinem Zusatzurlaub für das Rockharz und Rock Hard anfrage, mal schauen was Cheffe dazu meint.

Ich sehe immer zu, das ich zu solchen Terminen arbeiten muss.

Bei fast 250 Leuten kriegste eh nie alle auf eine Feier, ich konnte ja auch nicht hin weil ich noch auf Montage war.
Wenn unser Seniorchef sich nicht durchgesetzt hätte, wäre der ganze Schlamassel nicht passiert. Aber auf dem Ohr ist er eh taub.