Und ich gebe so gut wie nie Trinkgeld warum auch dafür kann ich mir mehr essen und trinken holen.
Die Belohnung für ihren Job bekommen sie von ihrem Arbeitgeber und wenn das nicht genug ist ja dann sollten sie es eben sein lassen. Wenn das genug machen wird sich da auch was ändern, ansonsten finden sie ja keine Leute mehr dafür.
keine ganz uninteressante Sicht!
…weiter gesponnene könnte man sagen:
„wo ich guten Service habe, gehe ich wieder hin. Der Stand überlebt und können den Mitarbeitern mehr zahle…“
Da ich aber von meiner Tochter weiß (die Arbeitet im Eventwesen), dass es schwer ist die verschiedene Tätigkeiten in so einem Stand miteinander zu vergleichen (rein von der Bewertung für ein Bonus-System) finde ich es schon ok, wenn die Bewertung über ein Trinkgeld von den Gästen / Kunden erfolgt.