Der 20.000er-Warrior-Thread

[FOREVER_MA]

... oder doch ned ..

 

[Judas]

Ist das in deinem freundeskreis ned so ... ??

Einige meiner besten Kumpels sind Hardcore-Fan von meinem einzigen Hassverein ... da fliegen sehr oft mal die fetzen ... das hat aber nix mit unserer Freundschaft zu tun ...
Wenn man sich nur Freunde der gleichen Meinung sucht, bzw. mit seinen Freunden ned auf Konfrontation gehen kann ohne dass dies der Freundschaft schadet, dann macht man mE nach was falsch ...

Naja, Fetzen fliegen ist was anderes. Man zieht sich halt immer gern mit Niederlagen des "feindes" auf, aber das is immer im witzigen Rahmen. Und Du kamst da vorhin etwas offensiv rüber für meinen Geschmack. Natürlich geb ich Dir Recht, dass das mit der Person an sich dann wenig zu tun hat. Aber mal im Ernst:

Es geht beim Fussball nicht um Leben oder Tod.





























Es geht um mehr.

 

[Judas]

Tach kennt sich zufällig wer mit fristlosen Kündigungen des Arbeitgebers und evtl. Sperrzeit beim Arbeitsamt aus?

Huuch?! Klingt ja ernst...

Also wenn ich mich Recht erinner (damals inner Berufsschule), hiess es, wie MA schon angeführt hat: 3 Monate Sperre für AL-Geld. Weil frislose Kündigung krissu ja nur bei groben Verfehlungen. Und soweit ich weiss erst nach 3maliger schriftlicher Abmahnung.

 

[Kiwok]

Der MoH bestimmt ... mir schwebt da was im Hinterkopf von 3 Monaten ... hastes wohl geschafft ??

Noch nich ganz... aber ich kann jederzeit hingehen und mir die abholen... Das sieht so aus: ich hab mich bei ner andern Firma beworben... problem: Chef gibt mir nich frei, für den Termin zum "Vorarbeiten", bzw. Einstellungstest/Vorstellungsgespräch... ob ich zu gebrauchen bin, sofern ich an dem Tag halt arbeit von ihm habe... von wegen vertragliche pflichten gegenüber dem AG... die einzige Möglichkeit, da dann doch hinzukommen, wäre, das ich im Büro vorbeilaufe und mir meine fristlose abhole, dann kann ich ja "tun und lassen was sie wollen" (O-Ton) mir war acuh was von 3 monaten... hab aber acuh irgendwo gefunden, das es gar nichts, oder nur 3 wochen geben kann?!?

 

[Kiwok]

Huuch?! Klingt ja ernst...

Also wenn ich mich Recht erinner (damals inner Berufsschule), hiess es, wie MA schon angeführt hat: 3 Monate Sperre für AL-Geld. Weil frislose Kündigung krissu ja nur bei groben Verfehlungen. Und soweit ich weiss erst nach 3maliger schriftlicher Abmahnung.

geht auch ohne Abmahnung, soviel weiß ich schon... und das BGB gibt nur leider auch nich die Welt her, was fristl. Kündigungen angeht...

Ich mein, raus will ich da schon, nur am besten ohne Sperre... da klingt das "Angebot" mit der fristlosen seinerseits ja fast verlockend...

 

[Judas]

Noch nich ganz... aber ich kann jederzeit hingehen und mir die abholen... Das sieht so aus: ich hab mich bei ner andern Firma beworben... problem: Chef gibt mir nich frei, für den Termin zum "Vorarbeiten", bzw. Einstellungstest/Vorstellungsgespräch... ob ich zu gebrauchen bin, sofern ich an dem Tag halt arbeit von ihm habe... von wegen vertragliche pflichten gegenüber dem AG... die einzige Möglichkeit, da dann doch hinzukommen, wäre, das ich im Büro vorbeilaufe und mir meine fristlose abhole, dann kann ich ja "tun und lassen was sie wollen" (O-Ton) mir war acuh was von 3 monaten... hab aber acuh irgendwo gefunden, das es gar nichts, oder nur 3 wochen geben kann?!?

Ich wär da an Deiner Stelle gar nicht so groß mit hausieren gegangen und mich schlicht krank gemeldet. So wird das dann etwas schwieriger...

 

[Edi]

Witzig sind solche Anekdoten ja meist für Leute, die die erwähnten kennen...

Bei der hast nix versäumt

 

[Kiwok]

Ich wär da an Deiner Stelle gar nicht so groß mit hausieren gegangen und mich schlicht krank gemeldet. So wird das dann etwas schwieriger...

ich kann mich ja aber acuh schlecht jedesmal krankmelden, wenn ich wohin soll?! ausserdem bin ich mir da bei meinem arzt nich wirklich sicher, ob der das machen würde... und so kann er mir theoretisch am wenigsten, weil ja der Grund stimmt, wer weiß wie dumm das laufen kann, dann dreht er mir dochn Strick draus... tut auch nich not...

 

[Judas]

ich kann mich ja aber acuh schlecht jedesmal krankmelden, wenn ich wohin soll?! ausserdem bin ich mir da bei meinem arzt nich wirklich sicher, ob der das machen würde... und so kann er mir theoretisch am wenigsten, weil ja der Grund stimmt, wer weiß wie dumm das laufen kann, dann dreht er mir dochn Strick draus... tut auch nich not...

Und ne ordentliche Kündigung? Frist 2 Wochen sind das doch bei den Sklaven-Firmen in der Regel. (war ja selbst ma da...) Und wenn Cheffe die aufn Tisch liegen hat: Zack nachn Arzt hin und fertig. Wenn der eine Dich net krankschreibt, gehst halt zum nächsten.
Du willst doch nur noch da raus, oder nich? Dann kann Dein Chef Dir doch nix mehr...

 

[Kiwok]

Und ne ordentliche Kündigung? Frist 2 Wochen sind das doch bei den Sklaven-Firmen in der Regel. (war ja selbst ma da...) Und wenn Cheffe die aufn Tisch liegen hat: Zack nachn Arzt hin und fertig. Wenn der eine Dich net krankschreibt, gehst halt zum nächsten.
Du willst doch nur noch da raus, oder nich? Dann kann Dein Chef Dir doch nix mehr...

jepp, will ich... am besten shon vor 10 min. .... nee, Chef nich, aber das AA...

 

[FOREVER_MA]

Es geht beim Fussball nicht um Leben oder Tod.



Es geht um mehr.

jetzt verstehen wir uns ... *säbelwetz*

Wähle die Waffen, Unwürdiger

 

[Edi]

Wahrscheinlich die Woche vor dem RH ............. also vor Pfingsten ........... dann mal sehen was da so ab geht ........

Ich mach mich schlau

 

[Kiwok]

jetzt verstehen wir uns ... *säbelwetz*

Wähle die Waffen, Unwürdiger

also doch Leben und Tod

 

[Judas]

jepp, will ich... am besten shon vor 10 min. .... nee, Chef nich, aber das AA...

Hmm. Bist wohl nich grade nen begnadeter Schauspieler, wie?
In jedem Falle würde ich trotz allem eine FK vermeiden. Das bringt Dir in jedem Falle nen massiven Nachteil. Es sei denn Dein neuer AG übernimmt Dich sozusagen gleitend...

Hm, im Zweifel würd ich da auch nochmal den MoH fragen. Der hat als Betriebsrat da bestimmt am meisten Kenne von...

 

[FOREVER_MA]

Ich wär da an Deiner Stelle gar nicht so groß mit hausieren gegangen und mich schlicht krank gemeldet. So wird das dann etwas schwieriger...

wennsde das clever verpackst kommste auch ohne Krankmeldung aus ... "ach chef ... mir gings im Magen rum ... war nur aufm Topf ... aber nachmittags wars dann besser .. .. da wollt ich ned extra zum arzt wegen dem einen tag ... soll ich Urlaub eintragen dafür ??"