Naja, das was man weniger arbeitet gibts auch weniger an Geld. In meinem Fall halt 20%. Davon zahlt dann das Arbeitsamt 60%. Aber wie des genau versteuert wird und was dann am Ende raus kommt weiß ich ned. Aber darum gehts mir gar ned.
Was ich nicht verstehe: Unser EINZIGER!!!! Layouter ist krank. Schon seit ner Woche und noch mindestens bis zum 19. Naja, und da er der einzige Layouter ist hat er bei 35 Entwicklern mehr als genug zu tun. Wir haben uns jetzt mit jemand aus der Abteilung ausgeholfen, der grad wenig zu tun hat. Is ganz gut gelaufen, unsere Leiterplatten wurden so zwar langsam, aber doch in absehbarer Zeit fertig. Das weiß zwar offiziell niemand, dass er das macht, aber wir müssen ja irgendwie voran kommen. Unser Abteilungsleiter weiß es jedoch.
Jetzt wird Kurzarbeit eingeführt, und genau der, der die Layouts inoffiziell gemacht hat wird eben in Kurzarbeit geschickt. Folglich werden alle Schaltungen erstmal nen reisigen Verzug bekommen.

Mich wundert, dass unser Abteilungsleiter das durchgehen lässt und nicht der Geschäftsleitung Bescheid gibt (die sich wohl auch denken kann dass so eine Arbeit auch andere übernehmen können). Aber nein, lieber Leute in KA schicken

