toastie
W:O:A Metalmaster
- 11 Juli 2008
- 22.972
- 1
- 81
Da ham die Affen den Preis von jedem benötigten Teil um n 10er hochgesetzt... *kotz*
Owdee?
Da ham die Affen den Preis von jedem benötigten Teil um n 10er hochgesetzt... *kotz*
irgendwie ziemlich frustrierend, wenn man im schnitt bei 10 bewerbungen nur von 2 betrieben was hört
Scheiße sowas.Könnten sich ja wenigstens melden,ob ja oder nein.
so seh ichs auch. ich erwarte ja nich mal n anruf oder das die mir meinen kram zurück schicken. n kurzer brief sollte in meinen augen eigentlich schon drin sein.
für die meisten betriebe bin ich wahrscheinlich überqualifiziert, da ich n abi hab. das so ätzend. den ganzen mist hatte ich schon als ich ne ausbildung gesucht habe
Sowas find ich auch klasse.da hat man schon Bock auf so einen Beruf und dann bricht einem das Abi fast das Genick,da man angeblich zu überqualifiziert ist.
Wir haben auch einen Ingeneur im mittleren Dienst.Er hatte auf den ganzen Scheiß auch kein Bock mehr.Soll doch jeder machen,worauf er Bock hat,egal was für eine Qualifikation.
Sowas find ich auch klasse.da hat man schon Bock auf so einen Beruf und dann bricht einem das Abi fast das Genick,da man angeblich zu überqualifiziert ist.
Wir haben auch einen Ingeneur im mittleren Dienst.Er hatte auf den ganzen Scheiß auch kein Bock mehr.Soll doch jeder machen,worauf er Bock hat,egal was für eine Qualifikation.
*zustimm*
Und wenn, dann sollte ja wohl eher eine Unterqualifikation ein Problem sein, aber keine Überqualifikation
jupp. traurigerweise. auf die anderen qualifikationen gucken se anscheind nich genau genug. das ich n vernünftiges arbeitszeugnis habe und gute noten in der berufsschule sollte eigentlich wichtiger sein.
Eben. Und wenn man n job macht, für den man theoretisch zu "gut" ist, dann ist das halt so.
klar denken sicherlich viele betriebe, dass die arbeitskraft nicht dauerhaft bleiben wird, weil man ja studieren könnte. der gedanke ist ja auch nicht so abwegig. trotzdem sollte man einfach ne chance einräumen. die meisten vertäge sind anfangs eh auf n bestimmten zeitraum begrenzt
Nur weil man ne höhere Qualifikation hat bekommt man ja beim gleichen Job nich mehr Geld, oder?
Hat mich schon länger mal interessiert
Kommt auf die Stelle an. Breit gefächerte wie z.B. "Technischer Angestellter" im öffentlichen Dienst lassen viele Lohnstufen zu, die sich durch Qualifikation, Tätigkeitsbereich, Tätigkeit in Jahren usw. berechnen.
Ja ok, dann ist bei solchen Stellen ein bisschen nachvollziehbar, wenn man keine teure arbeitskraft nimmt, die eine weniger qualifizierte für weniger Geld machen kann... obwohl halt die Frage ist, ob eine höher qulifizierte nicht trotdem irgendwie auch mehr bringen würde.... ist wohl nich so einfach. auch für die Personalcheffs/innen wirds nich soooo einfach sein, das ab zu wägen...