Der gemütliche Plauderthread

[Jackel]

Hi Leute, wieder da!

Aus Jackel, nicht saufen!

Sauf doch gar nicht mehr

Hi Koppi

Find das jetzt aber nicht so schlimm wenn man sich "mal" abschießt Trink doch sonst nur wenig und unter der Wochen in der Regel gar nix

 

[Tomatentöter]

Sauf doch gar nicht mehr

Hi Koppi

Find das jetzt aber nicht so schlimm wenn man sich "mal" abschießt Trink doch sonst nur wenig und unter der Wochen in der Regel gar nix

1. ist es unter der Woche und
2. soll man wenn man Medikamente nimmt GAR KEINEN Alkohol trinken!


Amd, Jackel

(sorry, musste das nochmal betonen)

 

[Jackel]

1. ist es unter der Woche und
2. soll man wenn man Medikamente nimmt GAR KEINEN Alkohol trinken!


Amd, Jackel

(sorry, musste das nochmal betonen)

Ja trink ja schon Wasser Und ich sagte ja in der Regel Und die hab ich im Moment nicht
Namnd Domade

 

[MetallKopp]

Das ist nicht ganz richtig. Ich bin jetzt bis morgen krankgeschrieben, der Arzt hat aber gesagt, dass es kein Problem ist wenn ich morgen auf Arbeit gehe. Ich bin versichert, brauch nix weiter machen, kann also trotz Krankschreibung jederzeit früher wieder das Arbeiten anfangen.

Ich meine gehört zu haben, dass die 3-Tage-Regel mittlerweile gekippt wurde und ein Arbeitgeber immer das Recht hat, einen Schein vorgelegt zu bekommen. Bei uns mit Stempeluhr ist man dann einfach nicht da, und dann fehlen für den Tag sieben Sollstunden. Die bekommt man nur dann aufgeschrieben, wenn man eine Bescheinigung einreicht.

Übrigens bist Du auf dem Holzweg. Eine Krankschreibung wird ja auch bei der KK eingereicht. Für die zählst Du damit rein formal als krankgeschrieben. Wenn Du trotzdem arbeiten gehst, bist Du im Zweifelsfall formell nicht versichert, egal was der Arzt sagt. Rechtlich zählt das Papier. Arbeiten wollen? Gesundschreiben lassen.

Sauf doch gar nicht mehr

Hi Koppi

Find das jetzt aber nicht so schlimm wenn man sich "mal" abschießt Trink doch sonst nur wenig und unter der Wochen in der Regel gar nix

Hi Jack! Ja, saufen, auch aus Kummer, find ich eigentlich ok. Muss jeder selber wissen.

....nur nicht auf Medis, Du doof!

 

[Tomatentöter]

Ja trink ja schon Wasser Und ich sagte ja in der Regel Und die hab ich im Moment nicht
Nand Domade

Moment, das können wir ändern.......

*JackelmitvollerwuchtaufdieNasehau*

Bittesehr, jetzt hast Du die Regel im Kopf

 

[Jackel]

Ich meine gehört zu haben, dass die 3-Tage-Regel mittlerweile gekippt wurde und ein Arbeitgeber immer das Recht hat, einen Schein vorgelegt zu bekommen. Bei uns mit Stempeluhr ist man dann einfach nicht da, und dann fehlen für den Tag sieben Sollstunden. Die bekommt man nur dann aufgeschrieben, wenn man eine Bescheinigung einreicht.

Übrigens bist Du auf dem Holzweg. Eine Krankschreibung wird ja auch bei der KK eingereicht. Für die zählst Du damit rein formal als krankgeschrieben. Wenn Du trotzdem arbeiten gehst, bist Du im Zweifelsfall formell nicht versichert, egal was der Arzt sagt. Rechtlich zählt das Papier. Arbeiten wollen? Gesundschreiben lassen.



Hi Jack! Ja, saufen, auch aus Kummer, find ich eigentlich ok. Muss jeder selber wissen.

....nur nicht auf Medis, Du doof!

Jo, da is was dran

 

[Jackel]

Moment, das können wir ändern.......

*JackelmitvollerwuchtaufdieNasehau*

Bittesehr, jetzt hast Du die Regel im Kopf

Sammal Mir gehts eh schon schlecht und ihr haut schön noch oben drauf Jaja Wer solche Freunde hat

 

[Hex]

Also das mit den Stunden versteh ich jetzt ned
Ein Arbeitstag hat doch immer die gleiche Stundenanzahl, egal ob man ganz normal arbeitet, Urlaub hat oder krank ist.
Wenn ich jetzt 2 Tage krank bin fehlen mir nur die Überstunden die ich gewöhnlich montags bis donnerstags einarbeite. Das ist aber auch genauso der Fall wenn ich 2 Tage Urlaub habe oder ein Feiertag ist.

Was man tut oder nicht sei mal dahingestellt, auf jeden Fall darf man bis zu 3 Tage ohne ärztliches Attest zuhause bleiben (außer es ist arbeitsvertraglich explizit anders geregelt), ohne dass man dadurch Nachteile hat. So steht es ja schließlich im Gesetz. Der Arbeitgeber darf aber auch jederzeit ohne Angabe von Gründen ein Attest einfordern.

Bei uns ist das so, mir fehlen Stunden die ich nicht arbeite, weil ich dann einfach nur frei habe. Wenn ich nun also krank bin und nicht arbeiten kann, muss ich zum Arzt, damit ich die Zeit die ich zuhause bin auch gezahlt bekomme. Bleib ich einfach nur 3 Tage zuhause um mich zu kurieren, wird das von den gearbeiteten Stunden abgezogen. Das geht dann auf meine Stunden. Ich mach dann ja einfach nur Frei. Ich muss ja jeden Monat einen bestimmten Stundensoll haben, den erreiche ich nur durch die gearbeiteten Stunden. Sonst rutsch ich irgendwann ins Minus. Urlaub ist bezahlte Zeit, das ist was anderes.
So läuft das jedenfalls bei uns. Ist ja in jedem Betrieb anders.

 

[Tomatentöter]

Ich meine gehört zu haben, dass die 3-Tage-Regel mittlerweile gekippt wurde und ein Arbeitgeber immer das Recht hat, einen Schein vorgelegt zu bekommen. Bei uns mit Stempeluhr ist man dann einfach nicht da, und dann fehlen für den Tag sieben Sollstunden. Die bekommt man nur dann aufgeschrieben, wenn man eine Bescheinigung einreicht.

Übrigens bist Du auf dem Holzweg. Eine Krankschreibung wird ja auch bei der KK eingereicht. Für die zählst Du damit rein formal als krankgeschrieben. Wenn Du trotzdem arbeiten gehst, bist Du im Zweifelsfall formell nicht versichert, egal was der Arzt sagt. Rechtlich zählt das Papier. Arbeiten wollen? Gesundschreiben lassen.

Klar kann der Arbeitgeber immer eine Bescheinigung verlangen. Soviel ich dazu gefunden hab gilt diese Regel schon noch. Nur kann die faktisch dadurch außer Kraft gesetzt werden, wenn der Arbeitgeber von seinem Recht gebrauch macht und ab dem 1. Tag die Bescheinigung verlangt.

Mir hat es der Arzt so gesagt, und das sind auch die Infos, die ich im Netz gefunden habe.

 

[MetallKopp]

Klar kann der Arbeitgeber immer eine Bescheinigung verlangen. Soviel ich dazu gefunden hab gilt diese Regel schon noch. Nur kann die faktisch dadurch außer Kraft gesetzt werden, wenn der Arbeitgeber von seinem Recht gebrauch macht und ab dem 1. Tag die Bescheinigung verlangt.

Mir hat es der Arzt so gesagt, und das sind auch die Infos, die ich im Netz gefunden habe.

Ahso.

Ja in dem Fall ist ein Zeiterfassungssystem wohl eine automatische Außerkraftsetzung dieser Regel, weil die Abwesenheit zunächst zu Lasten des Angestellten geht.

 

[Tomatentöter]

Sammal Mir gehts eh schon schlecht und ihr haut schön noch oben drauf Jaja Wer solche Freunde hat

Jaja, das sagt grad der Richtige.
Wie war das gestern mit meinem Kopfweh?

 

[Jackel]

Jaja, das sagt grad der Richtige.
Wie war das gestern mit meinem Kopfweh?

Das ist was anders Du musst das aushalten

 

[Artemis]

Gute Nacht Leute, schlaft gut
*GuteNachtKüsseverteil*

 

[Jackel]

Gute Nacht Leute, schlaft gut
*GuteNachtKüsseverteil*

Gut Nacht Artemis Schlaf gut

 

[Tomatentöter]

Ahso.

Ja in dem Fall ist ein Zeiterfassungssystem wohl eine automatische Außerkraftsetzung dieser Regel, weil die Abwesenheit zunächst zu Lasten des Angestellten geht.

Naja, nicht unbedingt. Wenn der Arbeitgeber Dir die Zeit auch schon dadurch anrechnet, dass Du Dich beim Vorgesetzten krank meldest würde die Regel schon noch gelten.