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  1. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Lass gut sein. Es ist absolut anstrengend und nervig mit dir zu diskutieren und ich weiß auch wieder, warum ich das letzte mal damit aufgehört habe.
  2. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Leider ist es nicht so einfach. Du hast Protestwähler und welche die das ganze nicht wahrhaben wollen, oder ignorieren. Du kannst die AfD ja nicht mal einwandfrei als rechtsradikale Partei ausschließen (Sonst würde das ja passieren), obwohl jeder weiß, dass es sich um RAssisten handelt. Merkst...
  3. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Okay, dann gebe ich dir ein Beispiel: Nur weil man feststellt, dass mehr Leute AfD gewählt haben und es also wieder einen Rechtsruck in unserer Gesellschaft gab, kannst du noch nicht jeden AfD Wähler als Rassisten, oder Sexisten anklagen. Das müsste man wieder einzeln an anderen Indikatoren...
  4. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Der Satz macht keinen Sinn. Du kannst in der Masse feststellen, dass der einzige Grund das Geschlecdht ist, dadurch kannst du jemanden aber noch nicht im Einzelnen belegen, dass sein Beweggrund Diskriminierung war. Der Manager muss auch nicht im Wolkenkratzer sitzen un mehr Geld zu haben...
  5. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Darum spreche ich ja auch vom mittleren, bis höherem Management. Nein, es wird von Diskriminierung gesprochen, weil das in Studien und Tests belegt wurde und nich nur "mal" vorkam. Nur weil du Belegen kannst, dass so etwas in der Masse gemacht wird, kannst du noch lange nicht eine einzelne...
  6. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Willst du mich jetzt verarschen? Softwareentwickler ist auch kein Studiengang, oder Ausbildungsberuf, trotzdem gibt es den Job. Wenn man vom mittleren oder höheren Management spricht, geht es um Jobs mit Führungsveranbtwortung und Management-Aufgaben. Die haben dann alle unterschiedliche Namen...
  7. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Natürlich sind das Jobs. Was sonst? Und da komme ich wegen den Berichten und Statistiken drauf, die ich dir hier schon mehrfach gepostet habe? Nein sind es eben nicht. Es gibt zig Studien, Tests und Berichte darüber (Wie unter anderem auch die, welche ich hier schon mehrfach gepoistet habe)...
  8. Hirnschlacht

    Line-up-Laberthread

    We´ll see! Achja: Was sagst du eigentlich zu 1 neue Song vong Primordial her?
  9. Hirnschlacht

    Line-up-Laberthread

    Ja sieh zu! Doc und ich sind auch da! :D Und wenn ich die Nacht irgendwie überlebe fahre ich den nächsten Tag eventuell nach Leipzig weiter und gucke mit Converge und Grave Pleasures an! :D
  10. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Immernoch: Mittleres und höheres Management, MINT Berufe, Jobs mit Führungspositionen. Und er stellt keine schlechteren Bewerber ein (Wobei ich nicht bezweifle, dass es auch das gibt...weil er einfach davon überzeugt ist, dass der Mann es besser kann), sondern er entscheidet sich einfach bei...
  11. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Bitte?! Darum geht es doch gerade: Frauen können sich ihre Jobs nicht aussuchen, weil sie trotz guter Qualifikationen nicht in diese Jobs kommen. DARUM die Quote. Um diesem Trend entgegen zu wirken. Du musst da niemanden hindrängen. Für die Männer die in soziale Berufe wollen, argumentierst du...
  12. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Weil sich eine Gesellschaft in dieser Hinsicht nur langsam wandelt. Die MINT Fächer kriegen so langsam mehr Frauen. Bei uns im Infomatik-Studiengang werden es immer mehr. Die Wirtschafts-Studiengänge sind eh voll von Frauen (Welche man ja gut brauchen kann, um ins Management zu kommen!)...
  13. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Ja genau, Frauen wollen also gerne in unterbezahlten Berufen ohne Aufstiegs und Karriere-Möglichkeiten arbeiten... Darum gilt die Quote ja auch nur bei gleicher Qualifikation. Und diese politischen Enscheidungen sind leider notwendig, da in Firmen eben keine wirtschaftlichen, sondern...
  14. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Ja?! Worauf sonst? Und hier hätten wir übrigens schon mal einen gewichtigen grund dafür, wieso es eben ein viel drängenderes und erheblicheres Problem darstellt, wenn man nicht in diese Berufe kommt. Wie willst du das nachweisen? Etwas was deutlich dafür spricht, dass es an Diskriminierung...
  15. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Das war nicht meine Frage. Ich fragte, was würdest du als drängenderes Problemsehen und was schafft größeres Ungleichgewicht? Und ich denke an das mittlere und höhere Management. Generell in Führungspositionen...
  16. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Das kann sicher auch thematisiert werden, aber was meinst du denn, ist drängender und macht das größere Ungleichgewicht aus? Der Teil der Bevölkerung, der zu kleinen Teilen in einem Berufszweig diskriminiert wird, in welchem man wenig verdient und in welchen deshalb eh weniger Leute arbeiten...
  17. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Okay, lass es mich spezifizieren: Männer haben keine Nachteile bei den hoch bezahlten Jobs und großen Karrieremöglichkeiten... Ich bin mir ziemlich sicher, dass die Frauenbeauftragte in dieser Richtung auch alles mögliche tut. Das interessiert, wie man leider merkt, aber auch keinen. Jetzt...
  18. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Weil die Männer keinen Nachteil auf dem Arbeitsmarkt haben. (Außer den offenbar ganz gravierenden Nachteil, dass sie nicht Gleichstellungsbeauftragte werden können...) Frauen werden in vielen Firmen aber z.B. aufgrund von Vorurteilen nicht eingestellt beziehungsweise befördert. Die Waage ist...
  19. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Und das sehe ich eben nicht so. Ich glaube vielen ist das nur so lange egal, wie sie selbst nicht betroffen sind. Man sieht ja schon, das sich manche Männer tatsächlich darüber beschweren, dass es Gleichstellungsbeauftragte gibt...
  20. Hirnschlacht

    Meldung des Tages

    Meine ebenso! Nein, ich unterstelle, dass du aufgrund deines Geschlechts nicht systematisch benachteiligt wirst. Hier, Momentan, in dieser Gesellschaft. Einzig deshalb gibt es solche Posten. Weil viele Männer immer noch meinen, ein Mann sei besser in Führungspositionen und der ganze Bla. An...
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