Hallo? Seid Ihr bescheuert? Mal ernsthaft, mit "Druck" und "gefallen lassen" hat das herzlich wenig zu tun. Da gibt es Gesetze. Die sind nicht Auslegungssache, die sind Tatsache. Und da muss man in keinem Tarifverbund oder sonstwas sein. Bei einer Sechstagewoche stehen einem auf's Jahr 24 Urlaubstage zu. Ob Deinem Arbeitgeber das passt oder nicht. Und wann Du Deinen Urlaub nehmen willst, ist Deine Sache, da hat Dein Arbeitgeber so gut wie gar keine Mitsprache. Und verzeih mir, aber wenn Ihr Euch sowas gefallen lasst, dann seid Ihr echt selbst schuld.
Goat, wie mich sowas aufregt. Arbeitnehmerrechte sollten in der Grundschule, in der SekI und in der SekII und vor allem in der Berufschule gelehrt werden!
Zum Nachlesen:
http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/