Kurzarbeit is zum kotzen :-(

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Hex

W:O:A Metalgod
4 März 2004
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158
überstunden find ich aber an sich so schlecht nich. :o:D

bei mir wurdense nich bezahlt, aber dafür konnt man ma so freimachen. wird ja bei vielen anderen erwartet dass man die macht, ohne die in irgendeiner form vergütet zu bekommen.
Ja Prima....nur kannst du die nicht nehmen wie DU die eigentlich brauchst, sondern nur wie die Firma es dir erlaubt, dann haste davon auch nix.....Bei uns ist das Normalzustand....Überstunden aufbauen bis zum Anschlag und abfeiern darfste dann nur im Januar oder Februar, evtl noch im März! Danke für´s Gespräche, da brauch ich die nicht abfeiern, ich machen keinen Wintersport und will da nix abfeiern. Ich würde gerne mal zwischendrin in den warmen Sommermonaten nen freies WE haben, dann könnt ich vielleicht endlich mal ein Festival besuchen, das ich nie mitnehmen kann wegen Urlaubssperre, Personalengpässen und Urlauben generell.....jeder der seine Überstunden so abbauen kann das es auch was bringt, kann sich glücklich schätzen.
 

Ricune

W:O:A Metalhead
22 Juli 2007
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Hamburg
Ja Prima....nur kannst du die nicht nehmen wie DU die eigentlich brauchst, sondern nur wie die Firma es dir erlaubt, dann haste davon auch nix.....Bei uns ist das Normalzustand....Überstunden aufbauen bis zum Anschlag und abfeiern darfste dann nur im Januar oder Februar, evtl noch im März! Danke für´s Gespräche, da brauch ich die nicht abfeiern, ich machen keinen Wintersport und will da nix abfeiern. Ich würde gerne mal zwischendrin in den warmen Sommermonaten nen freies WE haben, dann könnt ich vielleicht endlich mal ein Festival besuchen, das ich nie mitnehmen kann wegen Urlaubssperre, Personalengpässen und Urlauben generell.....jeder der seine Überstunden so abbauen kann das es auch was bringt, kann sich glücklich schätzen.

Also wenn ich deine Situation mit meiner vergleiche, muss ich, leider, sagen, dass ich es um einiges besser habe. Bei mir in der Firma ist es nämlich so, dass wir uns aussuchen können ob wir die Überstunden frei nehmen oder auszahlen lassen. Noch besser daran ist, dass wir uns frei aussuchen dürfen, WANN wir die freien Tage nehmen wollen. Ist zum Beispiel ganz praktisch wenn man wirklich mal verschlafen sollte. Dann kann man kurz in der Firma anrufen und sich frei nehmen :D
Für mich ist da nur ein Problem und zwar bin ich noch Azubi und als Azubi darf ich leider keine Überstunden machen, es sei denn, es lässt sich unter gar keinen Umständen nicht vermeiden. Ist leider noch nicht so oft vorgekommen.
 

Hex

W:O:A Metalgod
4 März 2004
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Also wenn ich deine Situation mit meiner vergleiche, muss ich, leider, sagen, dass ich es um einiges besser habe. Bei mir in der Firma ist es nämlich so, dass wir uns aussuchen können ob wir die Überstunden frei nehmen oder auszahlen lassen. Noch besser daran ist, dass wir uns frei aussuchen dürfen, WANN wir die freien Tage nehmen wollen. Ist zum Beispiel ganz praktisch wenn man wirklich mal verschlafen sollte. Dann kann man kurz in der Firma anrufen und sich frei nehmen :D
Für mich ist da nur ein Problem und zwar bin ich noch Azubi und als Azubi darf ich leider keine Überstunden machen, es sei denn, es lässt sich unter gar keinen Umständen nicht vermeiden. Ist leider noch nicht so oft vorgekommen.
Ein Traum....*beneid* :);)
 

Bollzeck

W:O:A Metalmaster
14 Aug. 2002
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93
54
Minden
Ja Prima....nur kannst du die nicht nehmen wie DU die eigentlich brauchst, sondern nur wie die Firma es dir erlaubt, dann haste davon auch nix.....Bei uns ist das Normalzustand....Überstunden aufbauen bis zum Anschlag und abfeiern darfste dann nur im Januar oder Februar, evtl noch im März! Danke für´s Gespräche, da brauch ich die nicht abfeiern, ich machen keinen Wintersport und will da nix abfeiern. Ich würde gerne mal zwischendrin in den warmen Sommermonaten nen freies WE haben, dann könnt ich vielleicht endlich mal ein Festival besuchen, das ich nie mitnehmen kann wegen Urlaubssperre, Personalengpässen und Urlauben generell.....jeder der seine Überstunden so abbauen kann das es auch was bringt, kann sich glücklich schätzen.



Das ist bei uns zum Glück nicht so.
Es fallen zwar kaum Überstunden an, aber wenn man mal welche hat kann man die nehmen wann man möchte.
Vorausgesetzt es passt Arbeitsmäßig.
Unsere Geschäftsleitung ist in der Beziehung recht locker...
 
Wir können uns auch aussuchen wann wir die Überstunden nehmen, einzige Ausnahme war bis jetzt kurz vor Weihnachten letztes Jahr. Wegen der schlechten Auftragslage (Kurzarbeit war noch nicht beantragt, bzw. die Belegschaft hatte im Durchschnitt glaub ich noch zu viele Überstunden für Kurzarbeit) war ja vor Weihnachten zu, da mußten wir Stunden nehmen, aber normal können wir damit machen was wir wollen. Und die Überstunden sammeln wir AUTOMATISCH an, also brauche n dafüür nichtmal am Wochenende arbeiten oder sowas.:D
 
M

MetalHeart_666

Guest
Wir können uns auch aussuchen wann wir die Überstunden nehmen, einzige Ausnahme war bis jetzt kurz vor Weihnachten letztes Jahr. Wegen der schlechten Auftragslage (Kurzarbeit war noch nicht beantragt, bzw. die Belegschaft hatte im Durchschnitt glaub ich noch zu viele Überstunden für Kurzarbeit) war ja vor Weihnachten zu, da mußten wir Stunden nehmen, aber normal können wir damit machen was wir wollen. Und die Überstunden sammeln wir AUTOMATISCH an, also brauche n dafüür nichtmal am Wochenende arbeiten oder sowas.:D

Vergiss nicht dein AFT Tag bis zum Jahresende zu nehmen...sonst verfällt der.;)
 
M

MetalHeart_666

Guest
ach so.

Ich hab mir denn für november eintragen lassen...in der Spätschicht.Mach mir da ein schönes langes WE.:D
 
M

MetalHeart_666

Guest
Nächste Woche hätte ich Spätschicht...fällt aber aus.
Da muss ich LEIDER zu hause bleiben.:D
 
M

MetalHeart_666

Guest
Na dann...viele Spässe.;)

Bei uns inne Montage sieht es ein bißchen anders aus.Liegt aber an externe Probleme...Bordnetze aus Rumänien.:rolleyes: