Urlaub, kündigen, etc...

[Metalheadbanger]

Wie isn das eigentlich? Es stehen einem im Jahr normal ca. 30 Tage Urlaub zu.
Wenn ich diese jetzt bis Mitte des Jahres aufgebraucht hätte und dann kündigen würde, könnte einem der Chef dann irgendwie was? Denn die 30 Tage rechnen sich ja zBsp 2,5 pro Monat.
Ich will nicht unbedingt kündigen, aber mich interessiert das einfach mal so....

 

[Metalheadbanger]

Jetzt steht hier mal ein fast sinnvoller Thread und keiner antwortet! *grummel*

 

[Tiara]

hey, ich bin Student, was erwartest du da?

 

[KaeptnKorn]

[flüster]

zu heikles thema.
unsere chefs könnten mithören.

[/flüster]

 

[Metalheadbanger]

grmpf Studenten, is klar... nix...

*KastenBierreinstellt*

So das sollte jetzt aber zum Posten animieren...

 

[Metalheadbanger]

Original geschrieben von KaeptnKorn
[flüster]

zu heikles thema.
unsere chefs könnten mithören.

[/flüster]

Ich sagte doch ich will nicht kündigen, aber wenn ich mal wollen sollte, dann wäre es doch ideal die ersten 6 Wochen im jahr Urlaub zu machen und dann auf 31.03.2004 zu kündigen

 

[DarthFreak]

Hm, also mir auf der Zivistelle hat jetzt eine Gekündigt, die hat dann alle Überstunden und Urlaubstage genommen. Also gekündigt hat sie zum 01.03.04.... und hat dann mitte januar die fliege gemacht.... mit ich glaub irgendwas um die 140 Überstunden

 

[Tiara]

Original geschrieben von Metalheadbanger
Ich sagte doch ich will nicht kündigen, aber wenn ich mal wollen sollte, dann wäre es doch ideal die ersten 6 Wochen im jahr Urlaub zu machen und dann auf 31.03.2004 zu kündigen

steht dazu nix in deinem vertrag?

 

[PsychicVeteran]

Der Anspruch richtet sich nach dem Zeitpunkt des Austritts, da gilt die Regelung mit den 2,5 Tagen pro Monat. Allerdings kann es sein, dass einen Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht gewährt wird und es dann zu einer Auszahlung kommt...

 

[Metalheadbanger]

Original geschrieben von PsychicVeteran
Der Anspruch richtet sich nach dem Zeitpunkt des Austritts, da gilt die Regelung mit den 2,5 Tagen pro Monat. Allerdings kann es sein, dass einen Urlaub aus betrieblichen Gründen nicht gewährt wird und es dann zu einer Auszahlung kommt...

Ja klar aber wenn der Urlaub schon verbraucht is, bevor ich Kündigung einreiche?

 

[Tapio]

Original geschrieben von Metalheadbanger
grmpf Studenten, is klar... nix...

*KastenBierreinstellt*

So das sollte jetzt aber zum Posten animieren...

*reinkommt*

*einbierleertrinkt*

*nocheinbierleertrinkt*

Ach so, ich hab keine Ahnung, ich bin Schüler....

*schnellnochzweibierschnappundabhau*

 

[Finntroll]

dir steht anteilig urlaub zu für die zeit, die du im unternehmen verbracht hast, aufs jahr gesehen mindestens 24 arbeitstage (da samstag= arbeitstag mindestens 4 wochen also)...nach meinem kenntnisstand ist das einzige, was dir passieren kann, eine umwandlung deiner zuviel in anspruch genommenen urlaubstage in normale arbeitstage, d.h. dass dir die urlaubstage dann vom letzten gehalt abgezogen werden...das ist aber nur halbwissen von einem halbstudenten

 

[Tiara]

Original geschrieben von Tapio
*schnellnochzweibierschnappundabhau*

hey, stopp!!





















nimm mich mit!

 

[DarthFreak]

Original geschrieben von Tapio
*reinkommt*

*einbierleertrinkt*

*nocheinbierleertrinkt*

Ach so, ich hab keine Ahnung, ich bin Schüler....

*schnellnochzweibierschnappundabhau*

ha ha HAltet den Dieb

 

[Tapio]

Original geschrieben von Tiara
hey, stopp!!


nimm mich mit!

*nochmalreinkomm*

*mitdereinenhandnochzweibierklau*

*mitderanderentiaraanderhandnehm*

*flücht*